"No es lo ideal, ni siquiera lo deseable, pero la actual situación económica nos obliga a ofrecer alternativas laborales a los trabajadores policheros, aunque sea en el extranjero". El alcalde de Puerto Serrano, Pedro Ruiz, explicó el lunes 18 de julio de 2011 que el Ayuntamiento de la localidad ya trabaja en la segunda fase del programa de intermediación que ha permitido a 40 trabajadores del pueblo acceder a contratos en los sectores de la agricultura y la construcción en la región de Aquitania, concretamente en los departamentos 33 (Gironde) y 64 (Pirenees Atlantique). En los próximos días, serán otros 30 los que se sumen a la iniciativa. Los trabajadores policheros se incorporan de inmediato a tareas agrícolas (relacionadas con la vendimia) y la construcción, y sus sueldos varían entre los 1.200 y los 1.500 euros, aunque se ha intentado que los gastos en alojamiento sean los mínimos (algunos son aportados por los mismos empresarios) y parte de los gastos de traslado corren a cargo del propio ayuntamiento. El consistorio polichero ha realizado las tareas de búsqueda de estos puestos de trabajo, se ha reunido con los empresarios y ha firmado convenios de colaboración "que aseguran que las condiciones de empleo y sueldo son aceptables".

              
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La Junta de Andalucía, a través del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Villamartín, perteneciente a Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza, impartió el viernes 24 de junio de 2011 un taller de motivación al autoempleo que bajo el título Emprende tu propio empleo, pretende acercar la fórmula del autoempleo como salida a la formación que 24 alumnos del taller de empleo de Servicios de proximidad así como 27 alumnos del programa formativo P.I.E. (Programa Integral de Empleo) de los módulos de Actividades Auxiliares en viveros, jardines y Actividades de venta están recibiendo en la actualidad gracias a sendos programas de la Junta de Andalucía. El objetivo fundamental es dar a conocer que el trabajo por cuenta propia es una alternativa factible para salir del desempleo. Para ello, y entre otros contenidos, el personal técnico de Andalucía Emprende informaron a los asistentes de las características y peculiaridades del trabajo autónomo como alternativa al empleo por cuenta ajena para acceder al mercado laboral. Durante el desarrollo de la jornada, con la intención de acercar la experiencia emprendedora a los alumnos, se contó con el apoyo de emprendedores y empresarios, que expusieron su experiencia a la hora de poner en marcha un proyecto empresarial. Para el desarrollo de estas jornadas se ha contado con la colaboración del sindicato UGT, que ha cedido las instalaciones, y el Ayuntamiento de Villamartín, que ha mostrado su interés en participar en cualquier iniciativa en pro del empleo, y al que representó el concejal José Manuel Jiménez.

              
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El Edificio La Noria, en Olvera, albergó el martes 22 de junio de 2011 la Jornada Economía Social y Servicios Comunitarios, organizada por Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, con la colaboración de FAECTA Cádiz y cuyo objetivo fundamental ha sido "estimular y fomentar la creación y consolidación de empresas cooperativas en el sector de los servicios sociales". Al acto asistieron los alumnos trabajadores del taller de empleo El Aljibe, promovido por el Ayuntamiento de Olvera y personal de los Servicios Sociales Comunitarios de la localidad. Desde el 25 de junio de 2010, el Taller de Empleo El Aljibe ha venido formando a 20 hombres y mujeres de la localidad, como auxiliares de ayuda a domicilio y atención geriátrica, adquiriendo éstos los conocimientos y competencias necesarios para desarrollar profesionalmente dichas tareas y trabajos, bien por cuenta ajena o bien a través del autoempleo.

              
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El martes 21 de junio de 2011, a las 18 horas, sindicatos y empresarios firmaron el convenio colectivo provincial del sector de marroquinería. El acuerdo se logró en una reunión celebrada en la Delegación Provincial de Trabajo, en Cádiz, ante el delegado provincial, Juan Bouza. Tras la rúbrica del documento, los sindicatos CCOO y UGT anunciaron la desconvocatoria de la manifestación prevista para ese día a las 18:30 horas y, en cambio, convocaron una asamblea general en el Jardín a las 20 horas, para informar de los detalles del acuerdo alcanzado. En dicha asamblea, convocada por los sindicatos CCOO y UGT, se aprobó por unanimidad el documento del nuevo convenio, cuya vigencia es de dos años, hasta el 31 de diciembre de 2012. En el documento se prevé una subida salarial del 2% para el año 2011, con una revisión al final de esta anualidad en función del incremento de precios al consumo (IPC) real, y un aumento salarial del 3% para el año 2012. Además, se ha acordado que los días 24 y 31 de diciembre sean festivos.

              
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La Junta de Andalucía, a través del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Arcos de la Frontera, perteneciente a Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza, imparte el 28 de junio de 2011 una jornada de motivación al autoempleo dirigida a colectivos que están en proceso de formación tales como Taller de Empleo y Formación Profesional Ocupacional. Se celebra en el Edificio Emprendedores, sito en la avenida del Duque de Arcos, de 9:30 a 13:00 horas, y es una iniciativa organizada en colaboración con el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. La jornada la inaugura Josefa Caro Gamaza, alcaldesa en funciones, y Pablo Celada Pérez, director provincial de Red Territorial de Apoyo a Emprendedores. Entre otros contenidos, los técnicos de Andalucía Emprende informan a los alumnos de las características y peculiaridades del trabajo autónomo como alternativa al empleo por cuenta ajena para acceder al mercado laboral.

              
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El viernes 17 de junio de 2011 se produjo "un importante avance en la negociación del convenio provincial de la piel, que llevaba varios meses bloqueado", según informó Comisiones Obreras. Ese día se celebró una reunión entre representantes de la patronal y de los trabajadores, que fueron convocados a instancias del delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, quien previamente se había reunido con cada parte. La reunión entre sindicatos, empresarios y representante de la Junta tuvo una duración de cuatro horas, y se desarrolló desde las 12 de la mañana hasta las 4 de la tarde. El delegado de Empleo, Juan Bouza, consideró que se ha logrado un gran acercamiento de posturas, debido, principalmente, a la eficacia negociadora de empresarios y trabajadores (representados por los sindicatos UGT y CCOO), quienes partían de posiciones muy alejadas. Entre otros puntos acordados, se ha decidido celebrar una nueva reunión el martes 21 de junio en la Delegación de Empleo, con el fin de “rematar la salida a un buen convenio que recoja los grandes objetivos de trabajadores y empresarios: evitar cuantiosas pérdidas de poder adquisitivo y mantener la viabilidad del sector en un momento tan delicado como el actual”, según expresó Bouza.

              
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El primer teniente de alcalde de Olvera, José Luis del Río, hizo un balance muy positivo de la visita a este municipio de uno de los socios del grupo empresarial francés Isotec Invest, ubicado en Tarascon. "La visita ha sido satisfactoria, se han conseguido 16 contratos de trabajo para encofradores olvereños, y por tanto la visita ha merecido la pena", dijo Del Río, quien también recalcó que "todavía quedan muchas cosas por cerrar, pero la primera impresión por parte del empresario francés es muy buena". Así, de Olvera partirán hacia Francia 16 encofradores. Según fuentes municipales, durante los días 15 y 16 de junio de 2011 el empresario francés se ha entrevistado con albañiles de la localidad para explicarles las condiciones laborales que ofrece la empresa a los trabajadores. Esta reunión ha permitido cerrar un total de 16 contratos con encofradores de Olvera. Dieciséis olvereños marcharán a Francia a trabajar en dos proyectos que tiene en marcha esta empresa francesa. Los primeros ocho encofradores viajarán hasta Francia en el mes de septiembre para trabajar en la construcción de un concesionario de Renault, y los tros ocho encofradores marcharán a Francia en enero de 2012 para trabajar en la construcción de un centro comercial en Marsella. Por otro parte, el Ayuntamiento también ha puesto en contacto al grupo francés con empresas olvereñas auxiliares de la construcción. Durante estos dos días el empresario francés acompañado por el primer teniente de alcalde, José Luis del Río, ha visitado ocho empresas auxiliares de la construcción; de suelos y alicatados, de carpintería, de yesos, de montaje de pladur, de ferralla, para conocer sus productos y precios.

              
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El jueves 16 de junio de 2011 se celebró en Ubrique una nueva manifestación de trabajadores de marroquinería en protesta por el bloqueo del convenio colectivo del sector. Esta movilización, convocada por los sindicatos CCOO y UGT, es la séptima que se celebra desde el 19 de mayo y la segunda que se desarrolla tras la reunión mantenida el día 13 de junio por representantes sindicales y empresariales y que acabó sin acuerdo. La manifestación, en la que participaron varios cientos de personas, se inició hacia las 18:30 horas en el entorno del parque Rafael Alberti y contiuó por Los Callejones, Moreno de Mora, Pilita Abajo, San Sebastián, Ingeniero Juan Romero Carrasco, Pasadilla y avenida de España. En el centro de esta última calle peatonal, el secretario local de CCOO, Francisco Rubio, hizo uso de la palabra para explicar los motivos de las movilizaciones. La marcha iba encabezada por una pancarta firmada por los sindicatos en la que se leía: Empleo estable y con derechos. Por un convenio justo.

              
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Los responsables sindicales de Comisiones Obreras en la Sierra de Cádiz han insistido en que, a pesar de la bajada del paro en esta comarca, los más de 16.000 serranos sin trabajo certifican "el fracaso de las políticas de empleo del Gobierno, como el plan de ajuste o la reforma laboral". Y por ello, han reclamado mayor implicación tanto a las distintas administraciones como a los empresarios a la hora de favorecer la creación de empleo estable y de calidad para la Sierra. CCOO en la Sierra de Cádiz ha insistido en reclamar tanto a las administraciones competentes como a los empresarios un compromiso real para atajar el desempleo en la comarca, pese a la bajada registrada en las listas del paro correspondiente al mes de mayo en su comparativa con el mes anterior. Para los representantes sindicales, las medidas adoptadas por el Gobierno –plan de ajuste y reforma laboral- han fracasado desde el principio, "como lo demuestran los más de 16.000 serranos que siguen engrosando las listas del paro y sólo han servido para que los trabajadores y trabajadoras paguen el despilfarro y la especulación inmobiliaria y del crédito que incluso ha supuesto para muchas familias la pérdida sus hogares".

              
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El parlamentario andaluz de Izquierda Unida por Cádiz, Ignacio García, ha felicitado la decisión del Tribunal Supremo de considerar ilegal la obligación de que las enfermeras de la empresa Clínicas Pascual vistan falda y cofia. García muestra su satisfacción por el respaldo del Supremo al intento de acabar con "un claro anacronismo y el elemento de discriminación" que suponía la obligatoriedad de hacerles vestir falda, pese a que otras compañeras de quirófano y personal masculino puede utilizar pantalones. García ha felicitado además, de manera expresa a Comisiones Obreras, como "principal impulsora de esta reivindicación", a la vez que lamenta que "se haya tenido que llegar a la más alta instancia jurídica para lograr algo tan obvio como una evidente discriminación por razón de sexo en un lugar de trabajo".

              
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Más de 600 trabajadores de marroquinería participaron el 26 de mayo de 2011 en la segunda protesta convocada por los sindicatos de la mesa negociadora del convenio para insistir en el desbloqueo de este acuerdo por parte de los empresarios, "con su negativa a aceptar las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores", según señalaron los sindicatos. Entre las reivindicaciones de CCOO y UGT figuran una subida salarial y la introducción progresiva de medidas para acabar con la economía sumergida en el sector. Los responsables de CCOO en la Sierra gaditana mostraron su "satisfacción por la participación conseguida en esta nueva movilización celebrada por la tarde desde la avenida de España hasta el polígono industrial de Ubrique, donde se concentra la gran parte de las empresas marroquineras". De otra parte, CCOO ha manifestado su sorpresa por "la postura de los empresarios provinciales al negarse a suscribir un acuerdo que ya ha apoyado la patronal a nivel nacional". "Mientras aquí Empiel se niega a firmar ningún acuerdo, la patronal de Madrid, del mismo sector industrial, ha rubricado un convenio con una subida salarial del 1,5 por ciento para 2011 y con la aplicación de la retroactividad, en función de la subida del ICP, hasta el 3,8 por ciento. Realmente, no lo entendemos", señalaron los responsables sindicales en la Sierra.

              
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Los trabajadores del sector de la marroquinería de la Sierra de Cádiz, con el respaldo de CCOO y UGT, acordaron en asamblea un calendario de protestas "para denunciar la situación que atraviesan como consecuencia del bloqueo del convenio colectivo del sector por parte de los empresarios". Las movilizaciones, según explicó CCOO, han sido aprobadas por unanimidad por la asamblea de trabajadores celebrada el martes 9 de mayo de 2011 en el Instituto de Enseñanza Secundaria 'Francisco Fatou' de Ubrique, y consistirán en una serie de concentraciones, programadas en este municipio a partir de las 18:30 horas los días 19, 26 y 31 de mayo. "La idea es continuar en manifestación por diferentes calles de Ubrique para denunciar este conflicto", según señalaron los representantes del sindicato en la Sierra.

              
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CCOO en la Sierra de Cádiz ha asegurado que continuará combatiendo la reforma laboral impuesta por el Gobierno central después conocer que el paro subió en la comarca en el mes de enero, respecto al mes anterior, en 246 personas, lo que revela que el total de desempleados en la zona asciende a 17.225 serranos. Así, los responsables sindicales han anunciado que desarrollarán una intensa campaña de movilización por la Sierra para recabar el mayor número de apoyos posible de la población para que, con sus firmas, respalden la Iniciativa Legislativa Popular que durante dos meses las organizaciones sindicales mayoritarias promueven por las calles y centros de trabajo de todo el país, con el objetivo de reorientar esta reforma laboral una vez que vuelva de nuevo al Parlamento. Según han explicado los representantes de CCOO en la Sierra, la reforma laboral impuesta por el Gobierno en la primavera pasada, se ha mostrado del todo ineficaz e inoperante, "ya que el desempleo no deja de aumentar en la comarca y el conjunto provincial". Además, los responsables del sindicato en la zona han calificado de preocupante estas cifras de desempleo y han subrayado que en Arcos de la Frontera, la mayoría de los parados corresponde a los sectores de la construcción y de servicios, mientras que en el caso de Ubrique, la mayor parte proviene del sector industrial.

              
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Los trabajadores del Ayuntamiento de Benaocaz podrán disfrutar por primera vez en su historia de un convenio colectivo, después de que la delegada por UGT en el Ayuntamiento benaocaceño, Ana Aragón, el secretario comarcal de UGT en la Sierra, Juan Antonio Rodríguez, y el alcalde del municipio, Manuel Cabrera, firmaran el convenio regulador. Para la UGT, "es muy importante que los trabajadores tengan un documento de referencia que regule sus derechos y condiciones de trabajo". Un representante sindical dijo: "En los tiempos que corren, es todo un logro llegar a acuerdos como éste". El propio alcalde calificó este acuerdo como "un hecho histórico".

              
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El sindicato Comisiones Obreras de la Sierra de Cádiz ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y ante el Ayuntamiento de Ubrique a la empresa Gyocivil, de El Puerto de Santa María, por ejecutar trabajos en el municipio de Ubrique con cargo al Plan E a través de una concesión municipal, "con trabajadores inmigrantes contratados de forma precaria y sin cumplir sus derechos recogidos en el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores". Según han explicado los representantes sindicales, "esta empresa tenía una plantilla que empezó a despedir el pasado diciembre, con objeto de sustituirla de forma progresiva por inmigrantes". Por todo ello, CCOO protestó ante el alcalde de Ubrique, Javier Cabezas, y consiguió la readmisión de algunos de ellos. "Pero recientemente la empresa ha vuelto a despedir a trabajadores y ha subcontratado la obra a ejecutar en este plan de empleo a la empresa Solventia", han asegurado los sindicalistas. Para CCOO, estos hechos constituyen una "grave vulneración de los derechos de los trabajadores y de las condiciones estipuladas en el Plan E", y por ello ha anunciado que elevará su protesta ante la Comisión Provincial de Seguimiento del referido plan, formada por la administración, los empresarios y las organizaciones sindicales mayoritarias.

              
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